È un documento legale, quindi è opportuno che la social media policy sia redatta da un legale specializzato in materia.
Per essere valido ed efficace, il regolamento di social media policy deve essere approvato e sottoscritto dall’amministratore delegato, dal direttore del personale, e dal rappresentante sindacale. Per essere resa attiva e applicabile in concreto deve essere firmata da tutte le parti coinvolte in azienda.
Pagina aggiornata il 03/01/2023