| Prestazioni/servizi erogati |
| Promuovere azioni improntate sui principi di efficacia ed efficienza, con diretta responsabilità del risultato dell’attività da essa svolta, della realizzazione dei programmi e dei progetti condotti dalla stessa, della corretta utilizzazione delle risorse umane, strumentali, economiche in dotazione. |
| Coordinare gli Uffici infermieristici dei Presidi Ospedalieri e dei Distretti Sanitari. |
| Partecipare alla razionalizzazione della spesa e riequilibrio del rapporto personale/prestazioni. |
| Concorrere alla verifica del lavoro del personale afferente all’Unità Operativa, ivi compreso quello previsto dall’istituto contrattuale delle prestazioni aggiuntive e incentivanti. |
| Adeguare il contingente di risorse umane in relazione ai bisogni effettivi dell’Azienda. |
| Promuovere la qualità delle prestazioni, migliorando ed innovando le procedure, le tecniche e le metodiche e indirizzando il personale all’aggiornamento ed alla formazione professionale. |
| Assicurare, mediante apposite convezioni, i tirocini agli studenti universitari dei corsi di laurea, corsi di laurea magistrale, dei master universitari, dei dottorati di ricerca, dei corsi per O.S.S., assegnando a ciascun studente o gruppo omogeneo, tutor qualificati. Programmare, inoltre, in sinergia con le strutture universitarie, attività professionalizzanti mediante tutoraggio, corsi e seminari nei settori scientifico disciplinari di afferenza. |
| Favorire processi di integrazione tra le diverse strutture aziendali. |
Pagina aggiornata il 02/07/2024