U.O.S. Servizio Sociale Professionale

I compiti dell'U.O.S. sono relativi alla programmazione, organizzazione, indirizzo, coordinamento e gestione dell'attività sociale secondo la legge nazionale n. 84 del 23.3.1993 e la vigente normativa regionale (L.R. n.1 del 15/01/2010)

Competenze

I compiti dell'U.O.S. Servizio Sociale sono relativi alla programmazione, organizzazione, indirizzo, coordinamento e gestione dell'attività sociale secondo la legge nazionale n. 84 del 23.3.1993 e la vigente normativa regionale (L.R. n.1 del 15/01/2010 - Decreto Assessorato della Salute n. 1636 del 10 agosto 2012).

IL  SERVIZIO SOCIALE NEI SERVIZI AZIENDALI

L' U.O. è una Struttura alle dirette dipendenze della Direzione Sanitaria.

Il Servizio Sociale è presente nelle seguenti articolazioni Aziendali:

  • Dipartimento di Salute Mentale, Dipendenze Patologiche e Neuropsichiatria dell'Infanzia e dell'Adolescenza
  • Dipartimento della Salute della Famiglia
  • Dipartimento Integrazione  Socio-Sanitario
  • Dipartimento Cure Primarie
  • Dipartimento Attività Ospedaliere
  • Distretti

PRESTAZIONI/SERVIZI EROGATI

Il Servizio Sociale Professionale, per l'ambito delle proprie, specifiche competenze, assicura la qualità, l'efficacia e l'efficienza tecnico-specialistica in tutte le fasi degli interventi professionali, espletando le seguenti funzioni:

  • Programma, organizza e coordina tutte le attività di servizio sociale concorrendo all'individuazione ed alla realizzazione degli obiettivi dell'azienda e assicurando specifiche azioni nelle distinte articolazioni per il perseguimento della mission Aziendale;
  • Assicura la qualità, l'efficacia,  l'efficienza e l'appropriatezza degli interventi professionali promuovendo processi di personalizzazione e umanizzazione delle prestazioni sanitarie, sociali e socio-sanitarie, in particolare all'interno dei Presidi Ospedalieri, per il miglioramento dell'accoglienza, mediante l'adozione di metodologie/strumenti operativi specifici;
  • Individua le priorità dei bisogni di salute della popolazione di riferimento per una più appropriata definizione dei criteri generali cui riferire l'organizzazione dei Servizi aziendali;
  • Promuove strategie per l'integrazione del sistema sanitario e sociale per un uso sempre più efficiente delle risorse sanitarie, attraverso il raccordo formale con le istituzioni pubbliche e il coinvolgimento  del volontariato al fine di incrementare le reti sociali - formali ed informali - per l'attuazione di interventi individuali e/o per progetti rivolti alla comunità;
  • Individua, elabora e definisce protocolli operativi intraziendali, interaziendali, interistituzionali finalizzati a specifici obiettivi di intervento confluenti con la mission aziendale;
  • Partecipa alla pianificazione, gestione ed integrazione dei percorsi clinico-assistenziali, anche nella prospettiva socio-sanitaria, superando la logica prestazionale e favorendo gli opportuni interventi in grado di realizzare la "presa in carico"  globale (senza soluzione di continuità);
  • Collabora alla attività di programmazione e coordinamento per la destinazione delle  risorse professionali del servizio sociale in raccordo con le UU.OO. aziendali interessate, garantendone il miglior utilizzo nei rispettivi processi di lavoro e secondo criteri di produttività, efficacia ed efficienza;
  • Partecipa, in raccordo con le istituzioni pubbliche e del privato sociale, alla  programmazione degli interventi che realizzano l'integrazione socio-sanitaria per un uso sempre più efficiente delle risorse e con specifico riferimento alle priorità locali inerenti la salute dei cittadini, in applicazione della normativa nazionale e regionale di settore vigente, su particolari ambiti di assistenza afferenti alle seguenti aree:

- area materno infantile - disabili - anziani - persone non autosufficienti e persone fragili - dipendenze patologiche - immigrati

  • Interviene in ambito di specifiche iniziative volte all'educazione e alla promozione della salute;
  • Pianifica attività di studio, di didattica e ricerca, in collaborazione con l'Unità operativa di Formazione aziendale, per la realizzazione di interventi specifici nell'ambito della formazione continua, fornendo, ove richiesto, apposito parere sulle iniziative di formazione e di aggiornamento professionale, nelle materie di competenza;
  • Coordina e predispone tutti gli atti propedeutici all' espletamento dei tirocini curriculari degli studenti dei Corsi di Laurea in Servizio Sociale triennale e magistrale, mantenendo il raccordo formale con gli Atenei che ne fanno richiesta.

Area di riferimento

Direzione Sanitaria

Via Giacomo Cusmano, 24 - 90141 Palermo

Persone

Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:

Sede principale

Sede principale ASP Palermo

Via Giacomo Cusmano, 24 - 90141

ASP Palermo

Contatti

Documenti

Elenco del Personale e Recapiti UOS SSP

Elenco del Personale e Recapiti UOS SSP

ELENCO DEGLI ASSISTENTI SOCIALI AFFERENTI ALLE ARTICOLAZIONI AZIENDALI

ELENCO DEGLI ASSISTENTI SOCIALI AFFERENTI ALLE ARTICOLAZIONI AZIENDALI

Webinar Servizio Sociale

Webinar 13 dicembre 2023 "Il processo telematico per il servizio sociale professionale"

Ulteriori informazioni

Pagina aggiornata il 02/07/2024

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito? 1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà?1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

Inserire massimo 200 caratteri

Contatta ASP Palermo