ALLEGATO B

AUTORIZZAZIONE ALLA PRESTAZIONE IN MODALITA’ “LAVORO AGILE” – EMERGENZA COVID – 2019

								Al ___________________________

								c/o  _________________________

In relazione alla Sua istanza di avvio al “lavoro agile” del __________ , si autorizza la S.V. a prestare la propria prestazione lavorativa presso la residenza/domicilio da Ella iv indicata, con le modalità di seguito descritte.

ATTIVITA’ DA ESPLETARE:

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_________________________________________________________________________________________________________________ 
Decorrenza dell’attivazione: ____________________ per una durata di: ___________________ e comunque non oltre la cessazione dell’emergenza epidemiologica COVID 19;

I GIORNI DELLA SETTIMANA IN CUI PRESTERA’ IL LAVORO IN MODALITA’ AGILE SONO I SEGUENTI:

___________________  , ___________________ , ____________________ , ______________________ ,  _______________________
FREQUENZA E GIORNI DI RIENTRO NELLA SEDE DI LAVORO:  _____________ ; ____________________ ; ____________________
PERIODI GIORNALIERI PER ALMENO 2 ORE, ANCHE NON CONTINUATIVE, DURANTE I QUALI LA S.V. DEVE ESSERE A DISPOSIZIONE PER COMUNICAZIONI DI SERVIZO: dalle ore ____________ alle ore ____________ e dalle ore ___________ alle ore_______________ .
-	Eventuali ragioni, motivate e documentate, di indisponibilità durante le suddette fasce orarire dovranno essere comunicate con tempestività al proprio ufficio.
La strumentazione tecnologia utilizzata per lo svolgimento della propria attività lavorativa è quella indicata nell’istanza autorizzata con la presente disposizione.
Criteri qualitativi quantitativi e qualitativi per la verifica dell’adempimento della prestazione: ________________________________________________
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________________________________________________________________________________________________________________________ Altre osservazioni ritenute necessarie: _________________________________________________________________________________________

La presente autorizzazione prescrive, inoltre, che la S.V. esegua la prestazione lavorativa nel pieno rispetto dei vigente obblighi di riservatezza e di protezione dei dati personali e di sicurezza dei dati, e nel rispetto disposizioni di sicurezza sul lavoro di cui all'informativa, ai sensi dell'articolo 22, comma1, della legge 22 maggio 2017, n. 81,  anche ai fini della copertura assicurativa garantita, consultabile sul sito INAIL all’indirizzo:https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/avvisi-e-scadenze/avviso-coronavirus-informativa.html e che ad ogni buon conto Le sarà inviato all’indirizzo mail fornito nella Sua istanza

Trattamento giuridico e economico
Si precisa che:

1.	L'assegnazione della S.V.al lavoro agile non incide sulla natura giuridica del rapporto di lavoro subordinato in atto, che rimane regolato dalle norme legislative e dai contratti collettivi di lavoro nazionali e integrativi;
2.	La prestazione lavorativa resa in modalità agile è integralmente considerata come servizio pari a quello ordinariamente reso presso le sedi abituali ed è utile ai fini della progressione in carriera, del computo dell'anzianità di servizio, nonché dell'applicazione degli istituti relativi al trattamento economico accessorio;
3.	Per effetto della distribuzione flessibile del tempo di lavoro, nelle giornate di lavoro agile non è riconosciuto il trattamento di trasferta e non sono configurabili prestazioni straordinarie, notturne o festive;
4.	Nelle giornate di lavoro agile non si ha diritto all'erogazione del buono pasto.

La presente autorizzazione potrà essere revocata in qualsiasi momento, con obbligo per la S.V di rendere la propria prestazione secondo l’orario ordinario presso la sede di lavoro, dal giorno successivo alla comunicazione della revoca. 
E’ fatta salva la facoltà della  S. V. di rientrare nella modalità ordinaria della prestazione di lavoro, con preavviso di gg. 3.

								Il Direttore della Struttura 

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